W przeciągu ostatnich kilku lat w Polsce odnotowano wzrost liczby powstających agencji pracy. A korzystanie z usług biur pracy zyskuje na popularności; zarówno wśród osób aktywnie poszukujących pracy jak i potencjalnych pracodawców. W tej sytuacji warto się zastanowić co w rzeczywistości napędza ten mechanizm i jakie są korzyści płynące z tego typu współpracy? W przypadku osób poszukujących stałego, tudzież tymczasowego zatrudnienia sprawa jest w zasadzie prosta. Kandydat zgłasza się do agencji z wszelkimi potrzebnymi dokumentami poświadczającymi jego wykształcenie oraz CV dokumentującym przebieg kariery zawodowej, a agencja poszukuje odpowiedniej oferty zatrudnienia w posiadanej przez siebie bazie danych.
Specjalne usługi dla przedsiębiorców
W odniesieniu do usług świadczonych na rzecz pracodawcy agencje zatrudnienia mają o wiele większe spektrum działania. Przede wszystkim, korzystanie z usług profesjonalistów znacznie zwiększa szanse pracodawcy na zatrudnienie idealnego profilowo kandydata, spełniającego stawiane mu wymagania. Ponadto znacznie ogranicza biurokrację firmową ponieważ w schemacie działania agencja – pracownik – przedsiębiorca, to agencja pełni funkcję pośrednika i tym samym gromadzi nadsyłane aplikacje i dokonuje wnikliwej oceny predyspozycji kandydatów. Istotnym atutem tego typu kooperacji jest także fakt, iż agencja jako podmiot niezależny i ukierunkowany jest w stanie prowadzić równocześnie kilka projektów rekrutacyjnych, co także znacząco podwyższa szanse na pozyskanie wykwalifikowanego pracownika.
Agencja zatrudnienia time2work
Time2work sp. z o.o proponuje dwojaki sposób współpracy z pracodawcą: poza przedstawioną powyżej usługą dotyczącą samego procesu rekrutacji, w ofercie znajduje się także możliwość leasingu pracowniczego. Ta forma współpracy w relacji agencja- pracodawca jest najczęściej wybieraną przez klientów formą, wówczas gdy pojawia się nagła potrzeba zatrudnienia dużej liczby pracowników np. podczas prac sezonowych, w szczególności w branżach produkcyjnych. Leasing pracowniczy poza znacznym odciążeniem administracyjnym firmy, dodatkowo wpływa pozytywnie na racjonalizację kosztów pracy, gdyż przedsiębiorstwo ponosi jedynie wydatki związane z rzeczywistym czasem przepracowanym przez pracownika.
Reasumując, zarówno zlecenie przeprowadzenia zewnętrznego procesu rekrutacyjnego jak i leasing pracowniczy to odciążenie pracodawcy w procesie budowanie zespołu. Każda forma współpracy niesie ze sobą inne korzyści.
W razie dalszych pytań dotyczących całości oferty firmy Time2Work zapraszamy do kontaktu pod adresem opole@time2work.com.pl lub numerem telefonu: +48 668 805 134.
Zadbam o to byś w kwestiach poszukiwania pracowników był na bieżąco
